職位描述
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1.負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)計管理體系,負(fù)責(zé)制定設(shè)計管理制度;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完善設(shè)計管理體系建設(shè);
2.負(fù)責(zé)制定部門年度設(shè)計管理考核指標(biāo)和月度工作計劃,并負(fù)責(zé)落實(shí);
3.參與對二級機(jī)構(gòu)年度設(shè)計管理工作目標(biāo)進(jìn)行審核和考核評價。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和評價機(jī)構(gòu)(含設(shè)計管理中心)及公司重點(diǎn)項目的設(shè)計管理工作;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查機(jī)構(gòu)開展項目實(shí)施設(shè)計策劃編制,審核公司重點(diǎn)項目實(shí)施設(shè)計策劃,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促和檢查項目設(shè)計創(chuàng)效立項書編制;
6.負(fù)責(zé)定期對二級機(jī)構(gòu)、公司重點(diǎn)工程設(shè)計管理工作進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)警并督促解決;
7.負(fù)責(zé)公司設(shè)計資源管理,協(xié)助并協(xié)調(diào)資源解決市場營銷與項目履約中存在的設(shè)計問題。
2.負(fù)責(zé)制定部門年度設(shè)計管理考核指標(biāo)和月度工作計劃,并負(fù)責(zé)落實(shí);
3.參與對二級機(jī)構(gòu)年度設(shè)計管理工作目標(biāo)進(jìn)行審核和考核評價。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和評價機(jī)構(gòu)(含設(shè)計管理中心)及公司重點(diǎn)項目的設(shè)計管理工作;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查機(jī)構(gòu)開展項目實(shí)施設(shè)計策劃編制,審核公司重點(diǎn)項目實(shí)施設(shè)計策劃,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促和檢查項目設(shè)計創(chuàng)效立項書編制;
6.負(fù)責(zé)定期對二級機(jī)構(gòu)、公司重點(diǎn)工程設(shè)計管理工作進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)警并督促解決;
7.負(fù)責(zé)公司設(shè)計資源管理,協(xié)助并協(xié)調(diào)資源解決市場營銷與項目履約中存在的設(shè)計問題。
任職資格:
1.學(xué)歷本科及以上,土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上設(shè)計或設(shè)計協(xié)調(diào)管理工作經(jīng)歷,2年以上海外項目設(shè)計管理經(jīng)驗,中級工程師職稱及以上;
3.具備國內(nèi)或國際相應(yīng)注冊執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;具備國際項目管理認(rèn)證資格者優(yōu)先。
4.有較強(qiáng)的專業(yè)知識、熟悉美標(biāo)、歐標(biāo)相關(guān)設(shè)計規(guī)范,工作態(tài)度積極、踏實(shí)認(rèn)真,溝通能力良好。
5.英語CET-4或BEC初級及以上。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))錦峰國際商務(wù)廣場
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職位發(fā)布者
易鳴/人..HR
中國建筑股份有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市海淀區(qū)三里河路15號中建大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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