行政人事經(jīng)理
10000-15000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善公司各崗位招聘制度及政策。
2、根據(jù)公司人才需求計(jì)劃編制招聘計(jì)劃，開拓和完善各類招聘渠道。
3、實(shí)施招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供面試報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)完善招聘制度及流程，并提報(bào)和更新各類招聘報(bào)表。
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉各個(gè)招聘網(wǎng)站后臺(tái)，擅長(zhǎng)中高層管理人員招聘。
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力。
4、具備汽車行業(yè)3-5年中高端品牌經(jīng)驗(yàn)，BBA優(yōu)先考慮。
地址：鴻蒙大觀新店 行政人事經(jīng)理
*****非汽車行業(yè) ***~ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善公司各崗位招聘制度及政策。
2、根據(jù)公司人才需求計(jì)劃編制招聘計(jì)劃，開拓和完善各類招聘渠道。
3、實(shí)施招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供面試報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)完善招聘制度及流程，并提報(bào)和更新各類招聘報(bào)表。
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉各個(gè)招聘網(wǎng)站后臺(tái)，擅長(zhǎng)中高層管理人員招聘。
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力。
4、具備汽車行業(yè)3-5年中高端品牌經(jīng)驗(yàn)，BBA優(yōu)先考慮。
地址：鴻蒙大觀新店 行政人事經(jīng)理
*****非汽車行業(yè) ***~ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都成華區(qū)航天路2號(hào)長(zhǎng)寶大廈16樓
查
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
肖女士/..HR
四川長(zhǎng)征車業(yè)集團(tuán)有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市成華區(qū)東三環(huán)二段龍?zhí)豆I(yè)園航天路2號(hào)
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