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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司 HRIS 系統(tǒng)中流程模塊的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保系統(tǒng)流程與人力資源業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合，提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 深度調(diào)研各部門人力資源業(yè)務(wù)流程需求，與相關(guān)部門合作，制定并實(shí)施滿足需求的 HRIS 流程解決方案，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊。 3. 監(jiān)控 HRIS 流程運(yùn)行狀態(tài)，定期收集和分析流程數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決流程瓶頸、錯(cuò)誤和漏洞，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。 4. 負(fù)責(zé) HRIS 流程相關(guān)項(xiàng)目的管理與推進(jìn)，包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)成目標(biāo)。 5. 協(xié)同 HR 團(tuán)隊(duì)和 IT 部門，進(jìn)行 HRIS 系統(tǒng)的升級(jí)與維護(hù)，組織流程培訓(xùn)與溝通，提升員工對(duì) HRIS 流程的認(rèn)知和應(yīng)用能力。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、信息管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5 年以上 HRIS 系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)或流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流 HRIS 產(chǎn)品，具備流程方向的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備出色的業(yè)務(wù)流程分析與設(shè)計(jì)能力，能夠運(yùn)用流程建模工具繪制流程圖，編寫流程文檔，提出創(chuàng)新性的流程改進(jìn)方案。 4. 擁有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)或參與 HRIS 流程相關(guān)項(xiàng)目，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力，能有效應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行的工作壓力。 5. 對(duì)人力資源業(yè)務(wù)有深入理解，熟悉人力資源各模塊的運(yùn)作流程和數(shù)據(jù)邏輯，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能需求，并推動(dòng)落地實(shí)現(xiàn)。