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國(guó)內(nèi)上市公司前200企業(yè)（手機(jī)分銷龍頭）——天音通信公司招聘分公司人力資源經(jīng)理 （獨(dú)立負(fù)責(zé)甘青寧分公司人力資源與行政全模塊） 崗位職責(zé)： 1、招聘與調(diào)配：制定分公司招聘計(jì)劃，組織實(shí)施常規(guī)招聘、校園招聘、項(xiàng)目招聘工作，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；拓展和維護(hù)招聘渠道；完成常規(guī)人員調(diào)配； 2、培訓(xùn)管理：制定分公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織分公司培訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)評(píng)估；建立與維護(hù)員工培訓(xùn)檔案； 3、績(jī)效管理：協(xié)助上級(jí)制訂績(jī)效考核制度，完善考核指標(biāo)；組織開展分公司績(jī)效考核工作；完成績(jī)效反饋，對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行分析； 4、員工關(guān)系：完成員工溝通工作，掌握并反饋員工思想動(dòng)態(tài)；策劃并組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；組織實(shí)施員工關(guān)懷、年度體檢、節(jié)日慰問(wèn)、員工生日等工作； 5、考勤及休假管理：監(jiān)督執(zhí)行公司考勤和休假制度，抽查日?？记?，制作月度考勤表。 6、行政管理：公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理；辦公用品采購(gòu)等。 任職要求： 1、五年以上人力資源管理或hrbp工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握人力資源專業(yè)知識(shí)，能熟練操作兩個(gè)模塊工作； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)執(zhí)行力很強(qiáng)，有一定的寫作能力。 4、熟悉操作辦公系統(tǒng)。 5，可以接受省內(nèi)的適量出差。 6，本科及以上學(xué)歷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)