人事專員(子公司矽塔招聘)
10000-15000元
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 招聘與配置
根據(jù)公司需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息
篩選簡歷,安排面試,協(xié)調(diào)面試流程
負(fù)責(zé)背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理
2. 員工關(guān)系管理
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
處理員工投訴、糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系
組織員工活動(dòng),提升員工滿意度和歸屬感
3. 績效管理
協(xié)助制定績效考核制度,組織實(shí)施績效考核
跟蹤績效結(jié)果,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效反饋
根據(jù)績效考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議
4. 制度建設(shè)
協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等)
確保公司人力資源政策符合法律法規(guī)要求
5. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告
維護(hù)員工檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整
定期編制人力資源相關(guān)報(bào)表(如招聘統(tǒng)計(jì)、離職率分析等)
為管理層提供人力資源數(shù)據(jù)分析支持
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊;
2.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源管理的基本流程和工具(如招聘渠道、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)等);
3.溝通能力:能夠與員工、部門負(fù)責(zé)人及外部機(jī)構(gòu)有效溝通;
4.組織協(xié)調(diào)能力:能夠高效安排招聘、培訓(xùn)等活動(dòng);
5.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;
6.文書能力:能夠撰寫招聘文案、規(guī)章制度等文件;
7.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有較強(qiáng)的抗壓能力;
8.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),有HR相關(guān)證書(如人力資源管理師、SHRM等)者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)深圳市數(shù)字技術(shù)園B區(qū)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2026-01-30 22:28:53
1580人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
