應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內容】
- 負責公司新媒體平臺（如企業(yè)微信號、小程序、app等）的內容策劃與發(fā)布，提高品牌知名度和用戶粘性。
- 分析用戶行為及偏好，定期進行數(shù)據(jù)分析，制定有效的推廣策略，提升新媒體平臺的粉絲數(shù)量及互動率。
- 結合熱點事件和節(jié)日節(jié)點，策劃并執(zhí)行線上活動，提高用戶參與度和活躍度。
- 與其他部門協(xié)作，確保內容創(chuàng)作符合品牌形象及營銷目標。
- 持續(xù)跟蹤新媒體領域的最新趨勢和技術，探索新的傳播方式和工具，保持團隊競爭力。
【任職要求】
- 2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，有新媒體運營實習經驗者優(yōu)先。
- 具備良好的文字功底，能夠撰寫吸引人的文案，并能根據(jù)不同平臺特性調整內容風格。
- 熟悉主流社交媒體平臺的運作規(guī)則和算法邏輯，了解用戶心理，善于捕捉熱點話題。
- 具備較強的項目管理和團隊合作能力，能夠高效完成工作任務。
- 對數(shù)字敏感，熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，基于數(shù)據(jù)分析結果優(yōu)化運營策略。
- 積極主動，具備創(chuàng)新意識和學習能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪資待遇：3-5k無責底薪加崗位互動工資2-5k，綜合到手5-8k
早九晚六點，周末固定雙休
僅針對25屆畢業(yè)生
- 負責公司新媒體平臺（如企業(yè)微信號、小程序、app等）的內容策劃與發(fā)布，提高品牌知名度和用戶粘性。
- 分析用戶行為及偏好，定期進行數(shù)據(jù)分析，制定有效的推廣策略，提升新媒體平臺的粉絲數(shù)量及互動率。
- 結合熱點事件和節(jié)日節(jié)點，策劃并執(zhí)行線上活動，提高用戶參與度和活躍度。
- 與其他部門協(xié)作，確保內容創(chuàng)作符合品牌形象及營銷目標。
- 持續(xù)跟蹤新媒體領域的最新趨勢和技術，探索新的傳播方式和工具，保持團隊競爭力。
【任職要求】
- 2025屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，有新媒體運營實習經驗者優(yōu)先。
- 具備良好的文字功底，能夠撰寫吸引人的文案，并能根據(jù)不同平臺特性調整內容風格。
- 熟悉主流社交媒體平臺的運作規(guī)則和算法邏輯，了解用戶心理，善于捕捉熱點話題。
- 具備較強的項目管理和團隊合作能力，能夠高效完成工作任務。
- 對數(shù)字敏感，熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，基于數(shù)據(jù)分析結果優(yōu)化運營策略。
- 積極主動，具備創(chuàng)新意識和學習能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪資待遇：3-5k無責底薪加崗位互動工資2-5k，綜合到手5-8k
早九晚六點，周末固定雙休
僅針對25屆畢業(yè)生
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：貴陽花溪區(qū)中電陽光信息港3C305
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李祥HR
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