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【律所會(huì)服，后期偏管理方向】
崗位職責(zé)
1、仲裁廳專項(xiàng)服務(wù)：負(fù)責(zé)仲裁廳在開廳前、中、后全流程服務(wù)。包括為參會(huì)人員打水，規(guī)范擺放桌牌，適時(shí)倒水，保持桌面清潔，確保座椅擺放整齊。
2、貴賓室接待協(xié)助：協(xié)助完成貴賓室接待工作，展現(xiàn)良好的服務(wù)形象。
3、樓層物資管理：對(duì)各樓層材料用品進(jìn)行上架補(bǔ)充，同時(shí)檢查并補(bǔ)充茶歇用品，確保物資充足供應(yīng)。
4、日常會(huì)議服務(wù)：承擔(dān)日常各類會(huì)議會(huì)場(chǎng)內(nèi)服務(wù)巡視檢查工作，協(xié)助會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
5、工作安排指定：根據(jù)單位會(huì)議、仲裁活動(dòng)等日程安排，制定詳細(xì)的會(huì)服工作計(jì)劃，明確各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與具體要求，確保服務(wù)工作有序開展。
6、人員調(diào)配協(xié)調(diào)：合理調(diào)配會(huì)服人員，依據(jù)不同場(chǎng)次活動(dòng)的規(guī)模、復(fù)雜程度，靈活安排人員分工，保障每場(chǎng)活動(dòng)都能得到充足且合適的人力支持。同時(shí)，協(xié)調(diào)會(huì)服人員的工作銜接，避免出現(xiàn)工作漏洞或重復(fù)勞動(dòng)。
7、日常管理：負(fù)責(zé)會(huì)服人員的日常管理工作，包括考勤管理、工作表現(xiàn)評(píng)估等。定期組織會(huì)服人員開展培訓(xùn)，提升其服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。收集會(huì)服人員的工作反饋，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，營(yíng)造良好的工作氛圍。

崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上，空乘，會(huì)服專業(yè)優(yōu)先，28以下，身高165以上
2、有政府類型會(huì)服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（如黨校，組織部，商務(wù)部等）有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有責(zé)任心。

薪資待遇：
7000-8000，面談定薪。崗位屬于派遣，合同跟華建英才簽訂，（合同簽訂到7月底，后期可續(xù)簽）面試和后期工作由律師直接管理。
有食堂，一日三餐，三餐一共5元/天。
上下班時(shí)間：早八點(diǎn)半至晚五點(diǎn)，中午休息一個(gè)半小時(shí)。周末節(jié)假日休
工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)招商局大廈