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【崗位職責(zé)】：
前期公司提供輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在市場(chǎng) 人事 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) 售后部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)，主要目的：一、了解公司各部門(mén)工作，相互配合提高工作效率；二、對(duì)自己能力的培養(yǎng)及認(rèn)知，轉(zhuǎn)正后更好的開(kāi)展工作
工作內(nèi)容：
1.熟悉公司項(xiàng)目宣傳、學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系，參與客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，學(xué)習(xí)策劃，組織安排，市場(chǎng)分析參與公司的部門(mén)管理培訓(xùn)工作；
2.學(xué)習(xí)人力資源管理，包括培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效考核等，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶團(tuán)隊(duì)；
3.學(xué)習(xí)行政運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)，參與部門(mén)協(xié)調(diào)；
4.學(xué)習(xí)售后服務(wù)專業(yè)知識(shí)，更好的解決用戶需求同時(shí)配合公司項(xiàng)目的資源配置，分塊運(yùn)營(yíng)；
5.期間表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到管理層崗位，并往管理層人員方向培養(yǎng)。

【福利待遇】：
1.試用期：無(wú)責(zé)底薪3500 績(jī)效 獎(jiǎng)金=平均月收入4000-8000 年終獎(jiǎng)（你的能力決定了你的收入）；
2.團(tuán)隊(duì)管理階段：根據(jù)團(tuán)隊(duì)管理能力的大小，平均薪資8000-12000 年底年終獎(jiǎng)；
3.免費(fèi)提供員工住宿，設(shè)施齊全，距離辦公地點(diǎn)僅需十分鐘；
4.系統(tǒng)培訓(xùn)：一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)；
5.公司集體活動(dòng)：法定節(jié)假日及生日提供禮品發(fā)放，每年2次以上優(yōu)秀員工免費(fèi)度假休閑旅游；
6.為內(nèi)部員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，內(nèi)部提拔，公平、公正、公開(kāi)。

【晉升機(jī)制】：
實(shí)習(xí)生---主管---高級(jí)主管---副經(jīng)理---經(jīng)理

【任職要求】：
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力突出，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；
2.有耐心，做事情穩(wěn)重，認(rèn)真，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有濃厚的興趣；
3.能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強(qiáng)的適應(yīng)力，有積極向上的樂(lè)觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己；
4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，意志堅(jiān)定，有責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

【工作時(shí)間】：8：30-18：30，周日固定休息，法定節(jié)假日正常放假！