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有很多事是因為不想麻煩別人，所以自己咬咬牙就撐了過去。也有很多難以啟齒的困難被自己死扛了過去。低潮期受到挫敗的時候覺得自己沒法振作了，最后還不是熬了過來。你看，我們都比自己想象中還要堅強。
【 薪酬情況 】
1、薪資架構(gòu)：底薪3000~5000 高提成（通提30%-50%、最低1萬起） 單筆成交現(xiàn)金獎 帶客獎 項目獎金等，公司員工平均最低工資10000元起，最高上不封頂！
2、專人一帶一培訓(xùn)，快速上崗。并且有帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)話術(shù)和專業(yè)技能培訓(xùn)。
【工作內(nèi)容】
1、電話邀約客戶添加意向微信（ 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源和話術(shù) ）
2、安居客網(wǎng)絡(luò)推廣，公司免費提供安居端口
3、帶客戶看房，主管帶或可選擇外出
【 任職要求 】
年齡18-33之間，經(jīng)驗學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（有意者歡迎投遞）
【 公司福利 】
（1）溫馨生日會、下午茶、團?。?海鮮大餐 生日蛋糕 / 生日禮物 披薩水果等 ）
（2）每月團建（ 燒烤、海鮮大餐、自助餐、粵菜等）
（3）在職期間買車買房公司給予現(xiàn)金獎勵，買房可享受員工價
（4）每半年七天以上全公費國內(nèi)外旅游
（5）帶薪年假（ 7-12天 ）
（6）每半年獎勵TOP1勞力士手表，半年業(yè)績過百萬者獎勵奔馳或?qū)汃R或者房子的首付
【晉升】：銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售主任-高級銷售主任，公司管理全由內(nèi)部培養(yǎng)內(nèi)部晉升，公司從不外聘管理，在公司任何一位管理都是由基層做起，公平公正公開透明的晉升渠道。
職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、出國游、帶團隊、帶薪年假、項目獎金
職位亮點：房地產(chǎn)客服