配送站長(zhǎng)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績(jī)問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問題與提升運(yùn)營(yíng)效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局,落實(shí)前置倉運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng);
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理,確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性;把控商品質(zhì)量,確保食品安全0事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng),提升用戶滿意度與復(fù)購率;
任職資格:
● 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有物流、配送、生鮮等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
● 管理經(jīng)驗(yàn)要求:2年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
● 技能:熟練使用辦公軟件;
上海面試2輪(視頻)
綜合薪資:10K-15K
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績(jī)問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問題與提升運(yùn)營(yíng)效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局,落實(shí)前置倉運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng);
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理,確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性;把控商品質(zhì)量,確保食品安全0事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng),提升用戶滿意度與復(fù)購率;
任職資格:
● 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有物流、配送、生鮮等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
● 管理經(jīng)驗(yàn)要求:2年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
● 技能:熟練使用辦公軟件;
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綜合薪資:10K-15K
工作地點(diǎn)
地址:叮咚買菜典雅站(龍城大道高架店)龍城大道惠國路典雅商務(wù)廣場(chǎng)3號(hào)樓1層3-22號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-01-29 07:30:12
1965人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
