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1、宣導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策，制定完善的業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保任務(wù)完成。

2、組織開展全轄個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)分支機(jī)構(gòu)實(shí)施有效的追蹤、督導(dǎo)、管理，確保銷售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。

3、推動(dòng)落實(shí)隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)個(gè)險(xiǎn)管理隊(duì)伍及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。

4、根據(jù)公司要求，制定營(yíng)業(yè)單位培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)銷售技能的提升，保證業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

5、制定本部門工作計(jì)劃，并進(jìn)行日常管理，確保團(tuán)隊(duì)高效動(dòng)作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)外部的溝通，為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。

7、崗位要求:22-35周歲，本科及以上學(xué)歷，形象及溝通能力佳，具備熟練的計(jì)算機(jī)辦公能力，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT 等辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，無不良征信。

8、崗位薪資：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)