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6個(gè)需求 （BP-RD:2個(gè),BP-MU:2個(gè)，BP-SCM:2個(gè)）
方向：產(chǎn)品經(jīng)理角色 供應(yīng)鏈SCM系統(tǒng)、PLM研發(fā)系統(tǒng)、MES制造系統(tǒng) 都可以看，要偏數(shù)字化系統(tǒng)的對接經(jīng)驗(yàn)；
級別：13-14級為主 12職級也可以看
二、崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品規(guī)劃：具備產(chǎn)品規(guī)劃能力，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合外部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃所屬領(lǐng)域系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略、制定年度系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃。
2、項(xiàng)目管理：能獨(dú)立主導(dǎo)些部門級的應(yīng)用項(xiàng)目，參與項(xiàng)目管理（含重大項(xiàng)目）和其他支撐管理團(tuán)隊(duì)合作，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持，支持相關(guān)解決方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施落地
3、任務(wù)管理：
需求內(nèi)容溝通：根據(jù)業(yè)務(wù)提出的需求進(jìn)行溝通，了解需求背景，業(yè)務(wù)和系統(tǒng)現(xiàn)狀，引導(dǎo)業(yè)務(wù)需求保證需業(yè)務(wù)需求提出的合理性。
制定方案：根據(jù)需求分析內(nèi)容，制定可行性方案，確保方案和需求的一致性；
開發(fā)協(xié)同：負(fù)責(zé)與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)對接，積極溝通，讓其充分理解產(chǎn)品需求，保障開發(fā)結(jié)果符合要求；
管理需求進(jìn)度：根據(jù)方案內(nèi)容執(zhí)行需求計(jì)劃，監(jiān)督需求計(jì)劃執(zhí)行，確保對應(yīng)的應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)行；
4、知識轉(zhuǎn)移：根據(jù)掌握的單個(gè)業(yè)務(wù)部門或模塊的知識和經(jīng)驗(yàn)，編寫培訓(xùn)文檔并分享給外部或內(nèi)部人員，確保知識轉(zhuǎn)移與傳
5、匯報(bào)交流：定期做好和用戶的周任務(wù)進(jìn)度交流、月度匯報(bào)和季度數(shù)據(jù)準(zhǔn)備等。

任職資格(Qualification)：知識/技能/經(jīng)驗(yàn)
1、業(yè)務(wù)洞察能力：能夠在指導(dǎo)下識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，收集業(yè)務(wù)應(yīng)用需求，準(zhǔn)確輸出和業(yè)務(wù)達(dá)成的一致意見或方案，并給出業(yè)務(wù)建議方案
2、項(xiàng)目管理能力：能夠使用PMP等項(xiàng)目管理基礎(chǔ)技能管理日常工作和一些中小項(xiàng)目的運(yùn)行；
3、溝通協(xié)調(diào)能力：具有良好的積極性、主動(dòng)跨部門與相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目順利開展；
4、系統(tǒng)設(shè)計(jì)技能：熟悉軟件工程及其管理方法，能在指導(dǎo)下利用專業(yè)工具或軟件（如Axure、Office辦公套件）進(jìn)行需求識別、方案撰寫、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作
四、其他資質(zhì)要求
1、參與過大型公司1個(gè)以上中小型管理系統(tǒng)項(xiàng)目（如：ERP、MES、PLM）實(shí)施或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、2年以上系統(tǒng)需求管理與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少成功參與一個(gè)部門級系統(tǒng)實(shí)施和設(shè)計(jì)項(xiàng)目；
3、2年以上所負(fù)責(zé)專業(yè)軟件或系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有軟件公司產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；