會(huì)計(jì)核算
11元以上
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1.賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用的申報(bào)、審核及賬務(wù)處理工作,確保報(bào)銷模塊的賬務(wù)處理的準(zhǔn)確率和及時(shí)率。根據(jù)會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行憑證的編制和錄入工作。
2.報(bào)銷單據(jù)管理:負(fù)責(zé)公司費(fèi)用單據(jù)的收集、整理與歸檔工作。審核各類報(bào)銷單據(jù),確保其合法、合規(guī),內(nèi)容真實(shí)、完整,審批程序完備。
3.預(yù)算與費(fèi)用控制:對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警,對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用,提請(qǐng)各部門關(guān)注。協(xié)助監(jiān)控和管理各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況。
4.流程優(yōu)化與制度建設(shè):持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有報(bào)銷流程,提高報(bào)銷效率。
5.數(shù)據(jù)分析與反饋:定期對(duì)費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向、縱向分析,提取有價(jià)值的信息反饋給管理層。
6.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與報(bào)銷相關(guān)的任務(wù)。
7.具有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:
1)在滬央企、多渠道解決落戶
2)五險(xiǎn)二金 企業(yè)年金 商業(yè)保險(xiǎn)
3)食堂、員工租房補(bǔ)貼
4)帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等
5)年度體檢、年節(jié)慰問
6)交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼
2.報(bào)銷單據(jù)管理:負(fù)責(zé)公司費(fèi)用單據(jù)的收集、整理與歸檔工作。審核各類報(bào)銷單據(jù),確保其合法、合規(guī),內(nèi)容真實(shí)、完整,審批程序完備。
3.預(yù)算與費(fèi)用控制:對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警,對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用,提請(qǐng)各部門關(guān)注。協(xié)助監(jiān)控和管理各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況。
4.流程優(yōu)化與制度建設(shè):持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有報(bào)銷流程,提高報(bào)銷效率。
5.數(shù)據(jù)分析與反饋:定期對(duì)費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向、縱向分析,提取有價(jià)值的信息反饋給管理層。
6.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與報(bào)銷相關(guān)的任務(wù)。
7.具有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:
1)在滬央企、多渠道解決落戶
2)五險(xiǎn)二金 企業(yè)年金 商業(yè)保險(xiǎn)
3)食堂、員工租房補(bǔ)貼
4)帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等
5)年度體檢、年節(jié)慰問
6)交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
地址:上海普陀區(qū)普陀區(qū)中山北路2000號(hào)中期大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
ctie..HR
中國建材國際工程集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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普陀區(qū)中山北路2000號(hào)26層
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
