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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團(tuán)人力資源規(guī)劃，建設(shè)人力資源管理體系架構(gòu)及招聘、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展等各模塊體系，完善相關(guān)人力資源管理制度； 2. 全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源相關(guān)工作，圍繞集團(tuán)演藝、藝術(shù)、文旅、文商、文創(chuàng)、文化數(shù)字化等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供人力資源戰(zhàn)略計劃方案，指導(dǎo)所屬企業(yè)開展人力資源管理工作，及時處理集團(tuán)人力資源管理中的重大問題； 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)核心高管團(tuán)隊和業(yè)務(wù)核心骨干團(tuán)隊的引進(jìn)和建設(shè)，在集團(tuán)內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 4. 配合部門負(fù)責(zé)人完成部門其他各項工作職責(zé)； 5. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 任職資格： 1. 40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員；特別優(yōu)秀的可酌情放寬； 2. 思想政治素質(zhì)好，善于自我驅(qū)動，具有強烈的成就動機和責(zé)任感，統(tǒng)籌規(guī)劃、分析判斷、組織溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力強，抗壓能力強； 3. 10年以上人力資源工作經(jīng)歷，5年以上集團(tuán)公司（或大中型企業(yè)）人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，熟悉并熟練運用現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，擅長招聘高管人才。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)