職位描述
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崗位職責(zé)
1.能源管理及優(yōu)化
制定并實施物業(yè)能源管理體系,統(tǒng)籌能耗監(jiān)測、分析及優(yōu)化,推動節(jié)能降耗目標(biāo)達成;
建立能耗數(shù)據(jù)模型,定期輸出分析報告,提出技術(shù)改進建議;
負(fù)責(zé)能源管理平臺建設(shè),推進能耗管理,能源優(yōu)化,節(jié)能改造及防治。
2.技術(shù)體系搭建與運維
主導(dǎo)機電系統(tǒng)(暖通、給排水、強弱電等)全生命周期管理,制定標(biāo)準(zhǔn)化運維流程;
推動智能化、數(shù)字化技術(shù)(如能源管理平臺)在物業(yè)場景的落地應(yīng)用;
制定技術(shù)培訓(xùn)計劃,提升團隊能源管理數(shù)字化能力;
編寫工程管理規(guī)范、技術(shù)操作手冊等文件,完善管理體系。
3.項目工程全周期管理
負(fù)責(zé)大型公建(如寫字樓、酒店、綜合體)機電系統(tǒng)運營管理能力提升,技術(shù)體系優(yōu)化,重點項目支持;
任職資格
1. 學(xué)歷背景
211/985院校本科以上學(xué)歷,機電工程、能源管理、建筑技術(shù)科學(xué)、自動化等相關(guān)專業(yè);
持有注冊電氣工程師、一級建造師(機電)、能源管理師、高級工程師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
5年以上相關(guān)經(jīng)驗,具備甲方背景或、行業(yè)標(biāo)桿物業(yè)服務(wù)公司或大型酒店平臺管理經(jīng)驗;
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程或公建物業(yè)機電系統(tǒng)運營,主導(dǎo)過大型項目設(shè)計、施工或能耗優(yōu)化案例;
兼具技術(shù)管理(機電各專業(yè))與能源管理(節(jié)能改造、數(shù)據(jù)分析)復(fù)合經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力
系統(tǒng)性思維能力:能統(tǒng)籌多專業(yè)協(xié)同,制定標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理流程及機制;
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用相關(guān)工具及平臺進行數(shù)據(jù)分析,以數(shù)字驅(qū)動管理;
文檔編寫能力:具備制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊等文件編寫經(jīng)驗。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
邏輯清晰,具備技術(shù)方案匯報及跨部門溝通能力;
年齡30-40歲,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
公司提供
行業(yè)領(lǐng)先薪酬及績效激勵;
參與大型標(biāo)桿項目機會;
完善的技術(shù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道。
1.能源管理及優(yōu)化
制定并實施物業(yè)能源管理體系,統(tǒng)籌能耗監(jiān)測、分析及優(yōu)化,推動節(jié)能降耗目標(biāo)達成;
建立能耗數(shù)據(jù)模型,定期輸出分析報告,提出技術(shù)改進建議;
負(fù)責(zé)能源管理平臺建設(shè),推進能耗管理,能源優(yōu)化,節(jié)能改造及防治。
2.技術(shù)體系搭建與運維
主導(dǎo)機電系統(tǒng)(暖通、給排水、強弱電等)全生命周期管理,制定標(biāo)準(zhǔn)化運維流程;
推動智能化、數(shù)字化技術(shù)(如能源管理平臺)在物業(yè)場景的落地應(yīng)用;
制定技術(shù)培訓(xùn)計劃,提升團隊能源管理數(shù)字化能力;
編寫工程管理規(guī)范、技術(shù)操作手冊等文件,完善管理體系。
3.項目工程全周期管理
負(fù)責(zé)大型公建(如寫字樓、酒店、綜合體)機電系統(tǒng)運營管理能力提升,技術(shù)體系優(yōu)化,重點項目支持;
任職資格
1. 學(xué)歷背景
211/985院校本科以上學(xué)歷,機電工程、能源管理、建筑技術(shù)科學(xué)、自動化等相關(guān)專業(yè);
持有注冊電氣工程師、一級建造師(機電)、能源管理師、高級工程師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
5年以上相關(guān)經(jīng)驗,具備甲方背景或、行業(yè)標(biāo)桿物業(yè)服務(wù)公司或大型酒店平臺管理經(jīng)驗;
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程或公建物業(yè)機電系統(tǒng)運營,主導(dǎo)過大型項目設(shè)計、施工或能耗優(yōu)化案例;
兼具技術(shù)管理(機電各專業(yè))與能源管理(節(jié)能改造、數(shù)據(jù)分析)復(fù)合經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力
系統(tǒng)性思維能力:能統(tǒng)籌多專業(yè)協(xié)同,制定標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)管理流程及機制;
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用相關(guān)工具及平臺進行數(shù)據(jù)分析,以數(shù)字驅(qū)動管理;
文檔編寫能力:具備制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊等文件編寫經(jīng)驗。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
邏輯清晰,具備技術(shù)方案匯報及跨部門溝通能力;
年齡30-40歲,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
公司提供
行業(yè)領(lǐng)先薪酬及績效激勵;
參與大型標(biāo)桿項目機會;
完善的技術(shù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道。
工作地點
地址:銅仁萬山區(qū)炬華智慧科技產(chǎn)業(yè)園4號樓7樓
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