應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；
3、向上級領導提供有關人力資源戰(zhàn)略，組織機構建設等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；
4、根據公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據；
6、搭建、維護員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關心，不定時的對員工進行有效面談；
6、日常人事工作中所遇到的問題、困難及工作進展，進行專業(yè)咨詢并給予幫助解決。
7、負責人力資源供應商日常運營管理和KPI考評；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經驗；
2、了解人力資源管理模式，對各大模塊均有深入的認識和實務經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
3、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;自律性強;有親和力和團隊領導能力，責任心和事業(yè)心強；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
5、具備熟練使用相關辦公軟件的能力、良好的公文寫作能力等崗位職業(yè)技能。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；
3、向上級領導提供有關人力資源戰(zhàn)略，組織機構建設等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；
4、根據公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據；
6、搭建、維護員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關心，不定時的對員工進行有效面談；
6、日常人事工作中所遇到的問題、困難及工作進展，進行專業(yè)咨詢并給予幫助解決。
7、負責人力資源供應商日常運營管理和KPI考評；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經驗；
2、了解人力資源管理模式，對各大模塊均有深入的認識和實務經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
3、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;自律性強;有親和力和團隊領導能力，責任心和事業(yè)心強；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
5、具備熟練使用相關辦公軟件的能力、良好的公文寫作能力等崗位職業(yè)技能。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：十堰張灣區(qū)張灣區(qū)高新技術(遠景動力)產業(yè)園產業(yè)園
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
張女士HR
遠景動力技術(江蘇)有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內上市公司
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無錫市江陰市申港街道申泰路66號
