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崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商管理：開發(fā)、篩選和評(píng)估潛在備選供應(yīng)商，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，識(shí)別出優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議。
2、 采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)需求部門生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存情況，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)。按照采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、下單等，控制采購(gòu)成本和交貨期。
3、合同管理：起草、審核和簽訂采購(gòu)合同，確保合同條款清晰、明確，保護(hù)公司利益。跟蹤合同執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，交期延誤、質(zhì)量不符等。
4、 成本控制：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解物料價(jià)格走勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找降低采購(gòu)成本的機(jī)會(huì)，通過(guò)談判、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)的采購(gòu)價(jià)格和條款，分析采購(gòu)成本構(gòu)成，提出成本控制建議和措施，爭(zhēng)取最優(yōu)的采購(gòu)價(jià)格和條款。
5、 質(zhì)量控制：參與采購(gòu)物料的質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收工作，對(duì)不合格品及時(shí)處理，與供應(yīng)商溝通解決質(zhì)量問(wèn)題，確保采購(gòu)物料符合質(zhì)量要求。
6、庫(kù)存管理：與倉(cāng)庫(kù)、需求部門、設(shè)備等管理部門協(xié)作，監(jiān)控庫(kù)存水平，避免庫(kù)存積壓或短缺，定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)和清理，協(xié)助處理呆滯物料。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件、erp系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析處理能力。
3、具備良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力。
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公。
5、三年以上制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具備金屬材料、機(jī)加工設(shè)備等相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1、食宿安排：公司設(shè)有福利食堂、員工健身房、員工宿舍。
2、福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼/開門紅包、帶薪婚喪假、帶薪年休假、生日/節(jié)日/年終禮品、優(yōu)秀員工/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、提案改善獎(jiǎng)等。
3、培訓(xùn)晉升：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃以及各種外部培訓(xùn)等，享受公司內(nèi)部的晉升機(jī)會(huì)、崗位內(nèi)聘機(jī)會(huì)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢