職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域電信業(yè)務(wù)及智能化產(chǎn)品的銷售和推廣,完成銷售目標(biāo)
2.開拓新市場、新客戶,為客戶提供智能生活的網(wǎng)絡(luò)解決方案
3.管理并維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度以達(dá)成長期合作;
4.根據(jù)公司需求,參與銷售策略和銷售方案的執(zhí)行:
5.跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況,及時解決客戶售后問題。
任職要求:
1.性別不限,年齡18-40歲,中專及以上學(xué)歷
2.營銷、電子、通信等專業(yè)優(yōu)先或有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:
3.具備較強(qiáng)溝通及交際能力,具有親和力,良好的客戶服務(wù)意識
4.具備良好的溝通能力和合作意識,敢于挑戰(zhàn),遵守公司規(guī)章制度
工作時間:
8:30-18:00,月休四天(節(jié)日增加)
工作地點(diǎn):
成都市蒲江縣
工資薪酬:
1.試用期:2000元-3000元(底薪 銷售激勵 社保),入職當(dāng)月購買社保。
2.轉(zhuǎn)正后:4000元-7000元(底薪 業(yè)務(wù)提成 銷售激勵 社保)
福利待遇:
1.健康保障:提供全面的員工健康保險和福利,包括定期體檢、醫(yī)療保險、意外保險等;
2.假期福利:提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,讓員工能夠充分休息和照顧家庭;
3.定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展:我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長,提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
4.彈性工作制度:為員工提供彈性的工作時間和工作地點(diǎn),提高工的工作效率和生活質(zhì)量;
5.節(jié)日禮品和福利:在重要的節(jié)日,公司會為員工準(zhǔn)備節(jié)日禮品和福利,讓員工感受到節(jié)日的氛圍和關(guān)懷。
1.負(fù)責(zé)區(qū)域電信業(yè)務(wù)及智能化產(chǎn)品的銷售和推廣,完成銷售目標(biāo)
2.開拓新市場、新客戶,為客戶提供智能生活的網(wǎng)絡(luò)解決方案
3.管理并維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度以達(dá)成長期合作;
4.根據(jù)公司需求,參與銷售策略和銷售方案的執(zhí)行:
5.跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況,及時解決客戶售后問題。
任職要求:
1.性別不限,年齡18-40歲,中專及以上學(xué)歷
2.營銷、電子、通信等專業(yè)優(yōu)先或有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:
3.具備較強(qiáng)溝通及交際能力,具有親和力,良好的客戶服務(wù)意識
4.具備良好的溝通能力和合作意識,敢于挑戰(zhàn),遵守公司規(guī)章制度
工作時間:
8:30-18:00,月休四天(節(jié)日增加)
工作地點(diǎn):
成都市蒲江縣
工資薪酬:
1.試用期:2000元-3000元(底薪 銷售激勵 社保),入職當(dāng)月購買社保。
2.轉(zhuǎn)正后:4000元-7000元(底薪 業(yè)務(wù)提成 銷售激勵 社保)
福利待遇:
1.健康保障:提供全面的員工健康保險和福利,包括定期體檢、醫(yī)療保險、意外保險等;
2.假期福利:提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,讓員工能夠充分休息和照顧家庭;
3.定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展:我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長,提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
4.彈性工作制度:為員工提供彈性的工作時間和工作地點(diǎn),提高工的工作效率和生活質(zhì)量;
5.節(jié)日禮品和福利:在重要的節(jié)日,公司會為員工準(zhǔn)備節(jié)日禮品和福利,讓員工感受到節(jié)日的氛圍和關(guān)懷。
工作地點(diǎn)
地址:中國電信(朝陽大道專營店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司成都市分公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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崔家店路566號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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