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崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶公司的用人要求，配合合作顧問(wèn)完成行業(yè)、客戶和職位以及JD的分析，完成research環(huán)節(jié)，定位人選 sourcing方向。
2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道(LinkedIn或WhatsApp或其他)、人脈網(wǎng)開(kāi)展sourcing工作，尋找到符合職位要求的CV，并與 candidate進(jìn)行電話、郵件或視頻溝通，推薦客戶公司職位的同時(shí)了解人選更多信息，做職位匹配性確認(rèn)，并推薦到客戶公司。
3.負(fù)責(zé)后續(xù)人選的面試安排及跟進(jìn)、反饋、offer談判、入職工作。
4.保證個(gè)人年度baseline要求回款業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)或其它語(yǔ)種口語(yǔ)流利;
2.可以接受工作性質(zhì)和挑戰(zhàn)、壓力;
3.自驅(qū)力強(qiáng)，可以在家辦公但是主動(dòng)推動(dòng)工作而不是被催促，工作有持久力。
4.優(yōu)秀的溝通能力，文字撰寫(xiě)能力強(qiáng)。
5.熟練使用領(lǐng)英及其他相關(guān)國(guó)際人才招聘渠道優(yōu)先。薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資 40%到70%的提成 季度績(jī)效