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【工作職責】
1.快速高效得學習行業(yè)知識及主流公司情況，了解各崗位工作內(nèi)容和評估標準;
2.了解和分析行業(yè)發(fā)展趨勢，捕捉市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，必要時為客戶提供一定的招聘咨詢或?qū)I(yè)建議;
3.通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業(yè)推薦和后續(xù)面試管理;
4.完成對潛在候選人的甄選和評估，協(xié)調(diào)客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，給予客戶和候選人相應(yīng)的招 聘和發(fā)展建議:
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對人力資源行業(yè)感興趣;
2.積極主動，具備快速學習能力;
3.成熟穩(wěn)重,具備較強的韌性和抗壓能力;
能持續(xù)提升自我:
4.深度思考，具備較強的邏輯分析、解決問題能力，