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崗位職責(zé)

一、活動策劃與執(zhí)行（65%）

1、獨(dú)立策劃與執(zhí)行活動：能夠獨(dú)立完成100人及以上規(guī)?；顒拥牟邉澒ぷ?，包括活動主題的確定、流程設(shè)計(jì)、細(xì)節(jié)規(guī)劃等，確保活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。

2、內(nèi)容創(chuàng)作：具備出色的視覺設(shè)計(jì)與文案撰寫能力，能夠制作吸引人的活動海報、視頻宣傳材料，以及撰寫富有吸引力的活動文案，提升活動的宣傳效果。

3、性格特質(zhì)：性格開朗活潑，外向健談，具備良好的人際交往能力和親和力，能夠與不同背景的人員有效溝通，營造輕松愉快的活動氛圍。

4、主持能力：具備優(yōu)秀的主持技巧，能夠自信、流暢地主持各類活動，引導(dǎo)現(xiàn)場氛圍，提升活動參與者的體驗(yàn)感。

二、空間規(guī)劃與協(xié)調(diào)（30%）

1、空間管理：負(fù)責(zé)會議空間的日常管理與維護(hù)，包括會議室的巡檢、布置、人員溝通維護(hù)，確保會議空間滿足各類會議及活動的需求。

2、會議支持：在會議或活動期間，提供必要的技術(shù)支持與現(xiàn)場協(xié)調(diào)，確保會議順利進(jìn)行。

三、前臺支持與頂崗（5%）

1、前臺接待：在需要時，能夠承擔(dān)前臺接待工作（，一般是中午頂崗前臺吃飯）。

2、頂崗能力：具備靈活性和責(zé)任心，能夠在前臺崗位人員空缺時，迅速頂崗，確保前臺工作的連續(xù)性和高效性。