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1. 企業(yè)項(xiàng)目心理咨詢與支持

- 為企業(yè)員工提供一對(duì)一心理咨詢服務(wù)，解決情緒、壓力、職業(yè)發(fā)展、家庭關(guān)系等問題。

- 對(duì)企業(yè)危機(jī)事件（如職場沖突、重大變故等）進(jìn)行及時(shí)干預(yù)和心理疏導(dǎo)。

2. 企業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施

- 制定并執(zhí)行企業(yè)項(xiàng)目EAP年度計(jì)劃，包括心理健康宣傳、培訓(xùn)課程、團(tuán)體輔導(dǎo)等活動(dòng)。

- 開發(fā)心理健康相關(guān)主題內(nèi)容（如壓力管理、溝通技巧、情緒調(diào)節(jié)等）。

3. 企業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析與報(bào)告

- 收集企業(yè)項(xiàng)目員工心理需求數(shù)據(jù)，分析EAP項(xiàng)目效果，定期提交報(bào)告并提出改進(jìn)建議。

- 跟蹤企業(yè)項(xiàng)目員工心理健康趨勢，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。

4. 企業(yè)項(xiàng)目內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)

- 管理外部合作機(jī)構(gòu)（如心理咨詢平臺(tái)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等），確保服務(wù)質(zhì)量。

- 與職場健康運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)企業(yè)心理健康項(xiàng)目建設(shè)。

5. 企業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)與宣導(dǎo)

- 組織企業(yè)項(xiàng)目心理健康講座、工作坊，提升企業(yè)員工心理韌性和管理層對(duì)EAP的認(rèn)知。

- 推廣EAP服務(wù)，提高員工使用率。

任職要求：

1. 教育背景。心理學(xué)、臨床心理學(xué)、社會(huì)工作、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 持有國家二級(jí)/三級(jí)心理咨詢師證書、EAP專員認(rèn)證（如CEAP）或相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先。

2. 經(jīng)驗(yàn)要求。3年以上心理咨詢或EAP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)HR或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者更佳。