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職責(zé)描述: 1.匯報(bào)溝通：定期向營(yíng)銷（副）總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、副總監(jiān)匯報(bào)工作計(jì)劃及成人營(yíng)養(yǎng)品銷售完成情況；組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員定期召開會(huì)議，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 2.價(jià)格管控：維護(hù)和管理價(jià)格體系，嚴(yán)禁跨區(qū)竄貨。 3.KA管理：強(qiáng)化重點(diǎn)客戶職能，提高現(xiàn)代通路管理水平，積極參與重點(diǎn)客戶的談判，加強(qiáng)過程控制和客情關(guān)系。 4.鋪貨管理：制訂本區(qū)域的市場(chǎng)開拓計(jì)劃及鋪點(diǎn)目標(biāo)，落實(shí)鋪貨工作，進(jìn)行追蹤考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，達(dá)成銷量目標(biāo)。 5.系統(tǒng)建設(shè)：不斷完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售力量，合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局，調(diào)整銷售管理流程，與市場(chǎng)策略配合，提高銷售效率。 6.客戶管理：根據(jù)經(jīng)銷商日常管理細(xì)則，按照公司要求與經(jīng)銷商建立良好的客情管理，配合公司做好市場(chǎng)銷售工作。 7.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作 任職要求: 1、全國(guó)性快消品銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、擔(dān)任全國(guó)性快消品行業(yè)銷售部門主管的經(jīng)驗(yàn)2年以上； 總工作年限5年以上。 簡(jiǎn)歷接收周期：2024-03-03~2024-04-01