職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)BPO部的招聘管理、員工績效管理、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建
2、負(fù)責(zé)BPO部的業(yè)務(wù)交付完成、質(zhì)量監(jiān)控
3、負(fù)責(zé)BPO部現(xiàn)場管理、突發(fā)事件處理等
4、定期對BPO部的運(yùn)營能力進(jìn)行評估
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方向的執(zhí)行落地
6、負(fù)責(zé)整體運(yùn)營交付,達(dá)到降本增效的結(jié)果。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科以上
2、年齡:28歲-38歲,男女不限
3、Bass地點(diǎn):重慶或永川(能接受時(shí)常出差乙方公司場地辦公,注:不是要求常駐)
4、工作經(jīng)驗(yàn):在客服行業(yè)有3年以上經(jīng)驗(yàn)且團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于50人;具有經(jīng)理級以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有BPO項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)先考慮乙方BPO公司項(xiàng)目經(jīng)理,有大型BPO公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、技能要求:能使用各種辦公軟件,如PPT、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、文件制度撰寫、viso等軟件
6、溝通能力:具有甲方雙方商務(wù)溝通的基礎(chǔ)能力,同時(shí)具備內(nèi)外資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力
1、負(fù)責(zé)BPO部的招聘管理、員工績效管理、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建
2、負(fù)責(zé)BPO部的業(yè)務(wù)交付完成、質(zhì)量監(jiān)控
3、負(fù)責(zé)BPO部現(xiàn)場管理、突發(fā)事件處理等
4、定期對BPO部的運(yùn)營能力進(jìn)行評估
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方向的執(zhí)行落地
6、負(fù)責(zé)整體運(yùn)營交付,達(dá)到降本增效的結(jié)果。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科以上
2、年齡:28歲-38歲,男女不限
3、Bass地點(diǎn):重慶或永川(能接受時(shí)常出差乙方公司場地辦公,注:不是要求常駐)
4、工作經(jīng)驗(yàn):在客服行業(yè)有3年以上經(jīng)驗(yàn)且團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于50人;具有經(jīng)理級以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有BPO項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)先考慮乙方BPO公司項(xiàng)目經(jīng)理,有大型BPO公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、技能要求:能使用各種辦公軟件,如PPT、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、文件制度撰寫、viso等軟件
6、溝通能力:具有甲方雙方商務(wù)溝通的基礎(chǔ)能力,同時(shí)具備內(nèi)外資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)兩江新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園二期-8棟11樓
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊女士/..HR
重慶啄木鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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奧體運(yùn)動街132號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-24 00:01:59
2876人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
