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崗位描述：
1、根據(jù)總、分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本機構(gòu)的年度經(jīng)營策略及階段性工作計劃，并進行有效分解、部署和推動，確保各項經(jīng)營指標達成。
2、負責(zé)推動總分公司各項政策在本機構(gòu)有效落實，協(xié)調(diào)整合并合理分配各項內(nèi)外部資源,保持內(nèi)外部溝通順暢，確保本機構(gòu)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
3、負責(zé)對各項業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營行為進行有效識別，加強風(fēng)險防控意識，貫徹執(zhí)行各層級監(jiān)管政策及公司內(nèi)部風(fēng)控要求，持續(xù)做好消費者權(quán)益保護工作、反洗錢工作、反欺詐工作、安全生產(chǎn)等工作，提升經(jīng)營品質(zhì)，確保合規(guī)經(jīng)營。
4、負責(zé)開展本機構(gòu)內(nèi)部管理制度及流程的適時優(yōu)化及日常經(jīng)營管理，為各項業(yè)務(wù)的順利開展建立基礎(chǔ)保障。
5、負責(zé)執(zhí)行總、分公司品牌推動策略，塑造機構(gòu)行業(yè)品牌形象與美譽度，積極開展品牌宣傳、市場行銷、客戶交流等平臺活動，持續(xù)提升業(yè)務(wù)品質(zhì)、服務(wù)意識和客戶滿意度。
6、負責(zé)本機構(gòu)人員發(fā)展梯隊的培養(yǎng)。識別關(guān)鍵崗位及高潛員工，給予針對性的培養(yǎng)計劃及指導(dǎo)方法。
7、負責(zé)組織開展機構(gòu)員工的文化建設(shè)，倡導(dǎo)績效導(dǎo)向的組織文化，建立高效、和諧的團隊，提升團隊活力及凝聚力。
任職要求：
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:6年以上壽險工作經(jīng)歷，3年以上業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗。
3、能力素質(zhì):為人正直、思路清晰，具有強烈的目標感和進取心,具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力。
4、知識技能:具有履行職責(zé)所需的經(jīng)營管理能力，熟悉保險法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)監(jiān)管規(guī)定。
5、具備險企高管任職資格。
職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、年終分紅、出差補貼