應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作;
2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施中期戰(zhàn)略評估等工作;
3.基于公司發(fā)展，負(fù)責(zé)制定長期和短期的運(yùn)營策略;
4.組織政策研究、政策影響分析，對接公司管理;
5.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)職責(zé)職能管理、調(diào)整、編制下發(fā)管理制度;
6.負(fù)責(zé)公司的組織績效管理工作及監(jiān)管分析;
7.具備公司重要文件撰寫能力；
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡: 35歲及以下;
2.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上，管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn):有2年以上中大型企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理或組織管理工作經(jīng)驗(yàn)。
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作;
2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施中期戰(zhàn)略評估等工作;
3.基于公司發(fā)展，負(fù)責(zé)制定長期和短期的運(yùn)營策略;
4.組織政策研究、政策影響分析，對接公司管理;
5.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)職責(zé)職能管理、調(diào)整、編制下發(fā)管理制度;
6.負(fù)責(zé)公司的組織績效管理工作及監(jiān)管分析;
7.具備公司重要文件撰寫能力；
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡: 35歲及以下;
2.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上，管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn):有2年以上中大型企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理或組織管理工作經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：徐州賈汪區(qū)江蘇省徐州市賈汪區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)徐海路80號
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職位發(fā)布者
徐工塔機(jī)..HR
徐州建機(jī)工程機(jī)械有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)徐海路80號
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