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（一）招聘條件
1、40歲以下，大專及以上學歷，物流管理、交通運輸、國際貿易等相關專業(yè)背景；
2、至少3年以上物流管理經(jīng)驗，有大宗貿易行業(yè)物流經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有進出口物流經(jīng)驗，熟悉相關流程；
4、熟練掌握物流及倉儲管理系統(tǒng)（如TMS、WMS等）；
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠優(yōu)化物流及倉儲成本及效率；
6、熟悉國際貿易術語（如Incoterms）及國際貿易單證（如提單、裝箱單、原產地證等）；
7、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及跨文化協(xié)作能力；
8、抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境；
9、 能接受短期出國出差.
（二）崗位職責
1、規(guī)章制度制定：
- 建立完善的公司物流部門工作流程和管理制度。
2、物流規(guī)劃與執(zhí)行
- 負責大宗商品工業(yè)硅國內外物流的全流程規(guī)劃與執(zhí)行，包括運輸、倉儲、配送等環(huán)節(jié)的協(xié)調與優(yōu)化。
3、團隊管理：
- 領導并管理整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務；
- 對物流團隊進行指導、培訓、監(jiān)督及考核工作。
4、物流供應商管理：
- 開發(fā)、評估和管理物流服務供應商（如運輸公司、貨代、倉儲服務商等），確保服務質量及成本效益；
- 建立和維護與供應商的良好關系，促進長期合作；
- 定期審核供應商績效，優(yōu)化供應商資源池。
5、成本控制：
- 控制物流成本，優(yōu)化管理物流和倉儲流程。
6、市場調研與策略制定：
- 定期出差進行倉庫盤點和實地考察，了解物流行業(yè)及市場動態(tài)；
- 與物流公司及第三方倉庫進行深入交流，收集行業(yè)信息；
- 基于市場調研結果，制定和調整物流策略，提升公司物流競爭力。
7、數(shù)據(jù)管理與分析：
- 利用數(shù)據(jù)分析工具，對物流數(shù)據(jù)進行深入分析，為決策提供支持。8、合規(guī)與風險管理：
- 確保物流操作符合國內外相關法規(guī)及行業(yè)標準；
- 識別物流環(huán)節(jié)中的潛在風險，制定應急預案，降低物流風險。