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任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理/部長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 4、機(jī)械制造或車輛行業(yè)優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司全局戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、組織開展公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋； 3、建立、完善公司崗位任職資格體系，并對(duì)各崗位員工的任職資格進(jìn)行評(píng)定、審核、管理； 4、構(gòu)建、優(yōu)化公司職業(yè)發(fā)展通道，并組織實(shí)施； 5、構(gòu)建、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，并宣貫執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司人力資源管理制度流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 7、協(xié)助集團(tuán)完善公司薪酬福利管理制度、薪酬福利體系，并監(jiān)督實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)建立和完善員工關(guān)系管理相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)