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工作經(jīng)驗?：具有軌道交通、橋梁（現(xiàn)澆簡支梁、連續(xù)梁、系桿拱橋）、車站技術管理5年以上工作經(jīng)驗，年齡45以內(nèi)。參與過江蘇“揚子杯”、“國優(yōu)”等獎項申報優(yōu)先。 1、?崗位職責?：包括但不限于： · ?技術管理?：全面負責工程項目的技術管理工作，包括施工圖紙審核、技術方案制定與優(yōu)化，確保工程技術方案符合項目要求與行業(yè)規(guī)范。 · ?技術交底?：組織技術交底會議，向施工團隊清晰傳達技術要點與質(zhì)量標準，保障施工人員準確理解并執(zhí)行。 · ?施工指導?：對工程施工過程進行全程技術指導與監(jiān)督，及時解決施工中出現(xiàn)的技術問題，保證工程順利推進。 · ?溝通協(xié)調(diào)?：負責與設計單位、建設單位、監(jiān)理單位等相關部門的溝通協(xié)調(diào)，及時處理技術變更事宜，確保各方技術要求達成一致。 · ?資料整理?：組織工程技術資料的整理、歸檔工作，保證資料的完整性與準確性，為工程竣工驗收提供有力支持。 2、?任職要求?：明確任職要求，包括： · ?專業(yè)知識?：具備扎實的專業(yè)知識，熟悉相關技術規(guī)范和標準。 · ?軟件操作?：熟練使用相關專業(yè)軟件，能夠運用軟件進行工程設計、分析和模擬。充分掌握現(xiàn)場涉及到的受力計算。 · ?溝通能力?：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效組織和指導技術團隊開展工作。 · ?問題解決能力?：具有較強的問題解決能力和抗壓能力，能夠在復雜的工程環(huán)境中迅速應對并解決技術難題。