銷(xiāo)售管理經(jīng)理
15000-20000元
蘇州
5年以上
大專(zhuān)
蘇州
5年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理,制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)及個(gè)人績(jī)效指標(biāo),激勵(lì)銷(xiāo)售人員提升業(yè)績(jī),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
2.通過(guò)定期會(huì)議、商務(wù)培訓(xùn)及一對(duì)一輔導(dǎo)等,確保團(tuán)隊(duì)深入理解產(chǎn)品性能、技術(shù)參數(shù)及行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景,確保銷(xiāo)售流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。并及時(shí)完善銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理制度,包括績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制等;
3.根據(jù)客戶(hù)特點(diǎn),合理分配銷(xiāo)售目標(biāo),制定分階段的跟進(jìn)策略。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決團(tuán)隊(duì)成員在業(yè)務(wù)開(kāi)展中的問(wèn)題并推動(dòng)定制化解決方案落地,確保銷(xiāo)售與后端交付無(wú)縫銜接;
4.協(xié)助銷(xiāo)售人員分析客戶(hù)需求,制定個(gè)性化銷(xiāo)售策略,促進(jìn)訂單成交,并主導(dǎo)參與行業(yè)展會(huì),技術(shù)研討會(huì)等,建立行業(yè)品牌影響力,挖掘潛在客戶(hù)資源;
5.參與重點(diǎn)客戶(hù)談判、主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)作、合同簽訂及客情維護(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6.定期匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)趨勢(shì)并根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整銷(xiāo)售策略、客戶(hù)畫(huà)像及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),提出改進(jìn)方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程,提高轉(zhuǎn)化率;
7.定期輸出市場(chǎng)報(bào)告,分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶(hù)采購(gòu)行為變化。通過(guò)CRM系統(tǒng)監(jiān)控銷(xiāo)售漏斗轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)在技術(shù)型銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的能力短板。
8.收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品性能、智能化升級(jí)的反饋,聯(lián)動(dòng)研發(fā)部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品迭代。
9.傳遞公司價(jià)值觀,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與高執(zhí)行力。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)優(yōu)先);
2. 5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有工控或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)背景者優(yōu)先)。
3. 出色的溝通與領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志;
4. 具備敏銳的市場(chǎng)分析能力和客戶(hù)需求洞察力;
5. 熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Power BI等);
6. 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)短期出差。
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理,制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)及個(gè)人績(jī)效指標(biāo),激勵(lì)銷(xiāo)售人員提升業(yè)績(jī),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
2.通過(guò)定期會(huì)議、商務(wù)培訓(xùn)及一對(duì)一輔導(dǎo)等,確保團(tuán)隊(duì)深入理解產(chǎn)品性能、技術(shù)參數(shù)及行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景,確保銷(xiāo)售流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。并及時(shí)完善銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理制度,包括績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制等;
3.根據(jù)客戶(hù)特點(diǎn),合理分配銷(xiāo)售目標(biāo),制定分階段的跟進(jìn)策略。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決團(tuán)隊(duì)成員在業(yè)務(wù)開(kāi)展中的問(wèn)題并推動(dòng)定制化解決方案落地,確保銷(xiāo)售與后端交付無(wú)縫銜接;
4.協(xié)助銷(xiāo)售人員分析客戶(hù)需求,制定個(gè)性化銷(xiāo)售策略,促進(jìn)訂單成交,并主導(dǎo)參與行業(yè)展會(huì),技術(shù)研討會(huì)等,建立行業(yè)品牌影響力,挖掘潛在客戶(hù)資源;
5.參與重點(diǎn)客戶(hù)談判、主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)作、合同簽訂及客情維護(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6.定期匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)趨勢(shì)并根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整銷(xiāo)售策略、客戶(hù)畫(huà)像及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),提出改進(jìn)方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程,提高轉(zhuǎn)化率;
7.定期輸出市場(chǎng)報(bào)告,分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶(hù)采購(gòu)行為變化。通過(guò)CRM系統(tǒng)監(jiān)控銷(xiāo)售漏斗轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)在技術(shù)型銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的能力短板。
8.收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品性能、智能化升級(jí)的反饋,聯(lián)動(dòng)研發(fā)部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品迭代。
9.傳遞公司價(jià)值觀,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與高執(zhí)行力。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)優(yōu)先);
2. 5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有工控或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)背景者優(yōu)先)。
3. 出色的溝通與領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志;
4. 具備敏銳的市場(chǎng)分析能力和客戶(hù)需求洞察力;
5. 熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Power BI等);
6. 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)短期出差。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州昆山市花橋鎮(zhèn)逢星路599號(hào)3號(hào)樓2層
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2026-01-30 12:15:49
959人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
