職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的整體銷售數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出預(yù)警;
2、銷售業(yè)績目標(biāo)預(yù)測,銷售目標(biāo)達(dá)成分析,及時(shí)對銷售目標(biāo)偏差進(jìn)行預(yù)警;
3、根據(jù)具體業(yè)務(wù)制定客戶管理政策和流程體系搭建,對客戶納入和拓展、營銷動作及市場秩序進(jìn)行管理,與區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合,共同推動業(yè)務(wù)政策落地;
4、組織并參與商機(jī)及大項(xiàng)目立項(xiàng)評審、項(xiàng)目過程管理、決策評審等,對項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析,主導(dǎo)項(xiàng)目銷售管理流程體系搭建,項(xiàng)目管理工具的設(shè)計(jì)及開發(fā);
5、完成上級主管交付的其他工作。
崗位要求:
1、3年以上銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、了解銷售體系各類流程,有數(shù)據(jù)分析、客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅于溝通,主動性強(qiáng),主動尋找問題解決方法;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字撰寫能力,思維清晰、邏輯嚴(yán)密;
4、有閉環(huán)思維和抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的創(chuàng)新精神,以及良好的學(xué)習(xí)能力。
1、負(fù)責(zé)公司的整體銷售數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出預(yù)警;
2、銷售業(yè)績目標(biāo)預(yù)測,銷售目標(biāo)達(dá)成分析,及時(shí)對銷售目標(biāo)偏差進(jìn)行預(yù)警;
3、根據(jù)具體業(yè)務(wù)制定客戶管理政策和流程體系搭建,對客戶納入和拓展、營銷動作及市場秩序進(jìn)行管理,與區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合,共同推動業(yè)務(wù)政策落地;
4、組織并參與商機(jī)及大項(xiàng)目立項(xiàng)評審、項(xiàng)目過程管理、決策評審等,對項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析,主導(dǎo)項(xiàng)目銷售管理流程體系搭建,項(xiàng)目管理工具的設(shè)計(jì)及開發(fā);
5、完成上級主管交付的其他工作。
崗位要求:
1、3年以上銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、了解銷售體系各類流程,有數(shù)據(jù)分析、客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅于溝通,主動性強(qiáng),主動尋找問題解決方法;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字撰寫能力,思維清晰、邏輯嚴(yán)密;
4、有閉環(huán)思維和抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的創(chuàng)新精神,以及良好的學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
地址:鎮(zhèn)江揚(yáng)中市中海大廈19層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江大華技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州濱江濱安路1199號
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
