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職位描述

崗位職責：

1. 負責公司內部人才招聘
2. 發(fā)布職位需求信息，搜集并篩選簡歷，通知應聘者面試并進行初試，出具綜合評價意見
3. 負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通
4. 總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。
5. 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密。
6. 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
7. 領導安排的其他工作。

1. 本科以上學歷，2年以上專職招聘工作經驗，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先、
2. 有招聘資源，有研發(fā)、管理崗位的招聘經驗優(yōu)先
3. 熟悉招聘相流程以及招聘渠道，熟悉電子技術、半導體行業(yè)招聘優(yōu)先考慮
4. 對招聘工作具有實踐操作經驗，能擴展招聘資源者優(yōu)先錄用
5. 具有優(yōu)先溝通表達能力、親和力、積極主動、責任心強，有較強的抗壓能力、執(zhí)行性

職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、年終獎、彈性工作