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1.根據(jù)本機構經(jīng)營策略及措施，協(xié)助營業(yè)區(qū)外勤團隊進行目標規(guī)劃、控制與達成;分析利用相關資源，通過預算、督導、溝通、追蹤等手段推動營銷員達成業(yè)務目標；

2.利用基本法及推動資源鼓勵及推動營銷員增員熱情、組織增員活動，達成公司分配人力目標；

3.運用制度流程、管理工具，通過數(shù)據(jù)分析、輔導、層層追蹤等手段提升營銷員各項經(jīng)營品質(zhì)，提升營銷員工作能力；

4.配合團隊組織早夕會、主管例會、啟動會等經(jīng)營活動及面談溝通等形式推動營銷員團隊活動力和產(chǎn)能，宣揚公司企業(yè)文化，提升營銷員對公司的歸屬感和忠誠度；

5.加強本營業(yè)區(qū)品質(zhì)管理，確保合規(guī)經(jīng)營；

6.參與對營銷員的相關培訓課程的授課和目標跟蹤。

任職資格：

1.本科以上學歷，經(jīng)濟類、金融、銷售專業(yè)優(yōu)先考慮

2.二年以上保險行業(yè)經(jīng)驗

3.豐富的壽險管理、培訓以及銷售經(jīng)驗，有LOMA資格認證者優(yōu)先考慮

4.良好的學習能力，善于與同事溝通，有責任心，細心、踏實,、熱情，有較強的親和力，有一定同業(yè)資源優(yōu)先考慮

福利待遇：

1.五險一金；

2.雙休，法休；

3.獎金激勵。