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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理和編制工作
2、負(fù)責(zé)審核事業(yè)部內(nèi)的月度財(cái)務(wù)報表，跟進(jìn)異常問題
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部月度經(jīng)營會的分析輸出、跟蹤解決問題等工作
4、參與事業(yè)部運(yùn)營管理，并提供支持。
5、負(fù)責(zé)向事業(yè)部經(jīng)營班子匯報財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、監(jiān)控、核算、分析和考核，提高監(jiān)督水平，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，確保各事業(yè)部利潤指標(biāo)的完成。
任職要求：
1、五年以上財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī)；
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析，獨(dú)立編制財(cái)務(wù)分析報告、完成數(shù)據(jù)分析、熟練使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)處理；
3、熟練操作SAP，跟蹤財(cái)務(wù)軟件實(shí)施效果，針對存在的問題提出具體的解決方法。
4、數(shù)據(jù)敏感，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)邏輯分析業(yè)務(wù)特征，提出改善方向和具體方案。
5、為人要有責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，條理性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)