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崗位職責(zé)： 1、 開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施 2、 負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)維護(hù)和管理，以及課程開(kāi)發(fā)、外部資源管理 3、 負(fù)責(zé)一線/管理人員培訓(xùn)方案策劃、組織實(shí)施和效果評(píng)估，做好改善閉環(huán)，確保培訓(xùn)質(zhì)量 4、 負(fù)責(zé)公司后備人才管理，進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，人才甄選，協(xié)助制定培養(yǎng)計(jì)劃，跟蹤各后備人員的培養(yǎng)實(shí)施情況； 5、 負(fù)責(zé)干部管理、員工職級(jí)晉升、內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、班線長(zhǎng)管理及一線操作工技能技能晉升、評(píng)估工作。 6、 通過(guò)內(nèi)刊、文化墻、公眾號(hào)等載體傳遞企業(yè)價(jià)值觀，營(yíng)造文化氛圍 7、 推進(jìn)公司文化建設(shè)、節(jié)假日視頻拍攝、撰寫(xiě)宣傳稿等 任職要求： 1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有3年及以上的培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、 具有良好的組織策劃能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力、演講溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 3、 性格開(kāi)朗，具備感染力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)