職位描述
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工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司招聘需求,完成社招崗位交付,對招聘結(jié)果負責;
2. 關(guān)鍵人才精準獵聘。準確理解公司業(yè)務對關(guān)鍵崗位的人才需求和標準,實現(xiàn)關(guān)鍵崗位的及時優(yōu)質(zhì)交付;
3. 中高端候選人尋訪及行業(yè)Mapping。提供行業(yè)人才情況分析,招聘數(shù)據(jù)整理、分析;
4. 團隊管理與賦能。通過考核激勵等方式,推動團隊目標達成,提升人均效能。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷;
2. 具有5年以上大中型企業(yè)招聘經(jīng)驗,有3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3. 具備高端人才招募技術(shù),熟悉高端人才招募流程與關(guān)鍵點,具備有效推動力;
4. 具備優(yōu)秀的思維邏輯能力、溝通能力和影響力,抗壓性強;
5. 認可公司文化價值觀,自驅(qū)力強,目標導向,創(chuàng)新、誠信、有沖勁。
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州-濱江區(qū)杭州迪普科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
杭州迪普科技股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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浙江省杭州市濱江區(qū)通和路68號中財大廈6樓

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
