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崗位職責(zé)： 人力資源管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人員招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作。制定并執(zhí)行人力資源體系建設(shè)與優(yōu)化，制定個(gè)性化的人力資源管理制度和流程，確保公司人員需求得以滿足。 行政管理：統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、文件檔案管理、ISO審計(jì)等相關(guān)工作。優(yōu)化行政流程，提升辦公效率。 任職要求： 學(xué)歷專業(yè)：人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源行業(yè)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)以及人力資源行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 專業(yè)技能：精通人力資源各模塊；系統(tǒng)了解現(xiàn)代人力資源管理模式；熟悉關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策。 能力素質(zhì)：具有前瞻性思維以及良好分析、判斷、建議能力；較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和親和能力；具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力。

具有人力資源中級(jí)證書(shū)（必備）及以上人員優(yōu)先。 中共黨員優(yōu)先。 不符合條件者勿投。

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