園區(qū)風(fēng)險(xiǎn)控制(阿里項(xiàng)目)
10000-15000元
杭州
3年以上
大專
杭州
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、物業(yè)日常運(yùn)營期風(fēng)險(xiǎn)管理,運(yùn)用移動(dòng)端線上產(chǎn)品上報(bào)問題,派發(fā)整改工單到責(zé)任人,推動(dòng)園區(qū)運(yùn)營期重大風(fēng)險(xiǎn)檢查和消除解決;
2、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檢查或飛檢,對(duì)物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理;
3、物業(yè)及物業(yè)相關(guān)供應(yīng)商KPI考核指標(biāo)內(nèi)的底線達(dá)成情況監(jiān)督和檢查
4、定期向BP/專業(yè)線/中臺(tái)反饋園區(qū)檢查相關(guān)數(shù)據(jù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)問題的解決,確保低風(fēng)險(xiǎn);
5、組織園區(qū)定期檢查工作的啟動(dòng)會(huì)、總結(jié)和問題對(duì)焦會(huì),安排與跟蹤專項(xiàng)檢查問題的整改關(guān)閉進(jìn)度,有溝通解決疑難問題的能力;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)人員的風(fēng)險(xiǎn)管流培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、一線對(duì)應(yīng)管理人員風(fēng)險(xiǎn)檢查能力的評(píng)估及業(yè)務(wù)結(jié)果考核
1、物業(yè)日常運(yùn)營期風(fēng)險(xiǎn)管理,運(yùn)用移動(dòng)端線上產(chǎn)品上報(bào)問題,派發(fā)整改工單到責(zé)任人,推動(dòng)園區(qū)運(yùn)營期重大風(fēng)險(xiǎn)檢查和消除解決;
2、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檢查或飛檢,對(duì)物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理;
3、物業(yè)及物業(yè)相關(guān)供應(yīng)商KPI考核指標(biāo)內(nèi)的底線達(dá)成情況監(jiān)督和檢查
4、定期向BP/專業(yè)線/中臺(tái)反饋園區(qū)檢查相關(guān)數(shù)據(jù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)問題的解決,確保低風(fēng)險(xiǎn);
5、組織園區(qū)定期檢查工作的啟動(dòng)會(huì)、總結(jié)和問題對(duì)焦會(huì),安排與跟蹤專項(xiàng)檢查問題的整改關(guān)閉進(jìn)度,有溝通解決疑難問題的能力;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)人員的風(fēng)險(xiǎn)管流培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、一線對(duì)應(yīng)管理人員風(fēng)險(xiǎn)檢查能力的評(píng)估及業(yè)務(wù)結(jié)果考核
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪C區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王先生HR
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司杭州分公司
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物業(yè)管理
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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杭州市西湖區(qū)古蕩街道西溪路569號(hào)
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
