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工作內(nèi)容：
1.定期梳理公司現(xiàn)有各項(xiàng)管理制度（包括但不限于財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、人力資源等方面），識(shí)別制度間的沖突、空白及與上市要求的差距，提出針對(duì)性的優(yōu)化方案并推動(dòng)落實(shí)，確保制度的有效性和一致性。
2.參與公司新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的規(guī)劃，從內(nèi)部控制角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，提前設(shè)計(jì)相應(yīng)的控制流程和風(fēng)險(xiǎn)防范措施，保障新業(yè)務(wù)的合規(guī)開(kāi)展。
3.流程梳理與優(yōu)化：參與公司核心業(yè)務(wù)流程（如訂單處理流程、采購(gòu)付款流程、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程等）的梳理工作，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和控制缺陷，提出流程優(yōu)化建議，通過(guò)簡(jiǎn)化流程、增設(shè)關(guān)鍵控制點(diǎn)等方式，提高流程效率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)確保流程符合上市審計(jì)的要求。
4.內(nèi)控執(zhí)行監(jiān)督與檢查：根據(jù)年度內(nèi)控工作計(jì)劃，制定詳細(xì)的監(jiān)督檢查方案，定期對(duì)公司各部門(mén)、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控。
5.協(xié)助上市相關(guān)工作：針對(duì)中介機(jī)構(gòu)提出的關(guān)于內(nèi)部控制方面的問(wèn)題和建議，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改落實(shí)，并及時(shí)向中介機(jī)構(gòu)反饋整改情況，確保公司內(nèi)部控制符合上市審核要求。
6.培訓(xùn)與宣貫：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司內(nèi)部控制培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同層級(jí)、不同部門(mén)的員工開(kāi)展有針對(duì)性的內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的內(nèi)部控制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

二、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)（如會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等）、管理類(lèi)（如工商管理、企業(yè)管理等）相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有擬上市公司或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉自動(dòng)化裝備行業(yè)研發(fā)和成本模塊的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作流程和方法，具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。