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【工作內(nèi)容】
- 負責協(xié)助制定并實施公司級培訓計劃，確保員工能夠掌握必要的技能與知識。
- 進行需求分析，識別員工培訓需求，并據(jù)此設計針對性的培訓方案。
- 組織和協(xié)調(diào)各類培訓活動，確保培訓過程順利進行。
- 對培訓效果進行評估，收集反饋信息，持續(xù)改進培訓項目。
- 保持對行業(yè)最新動態(tài)的關注，將新技術、新方法引入培訓體系中。
【任職要求】
- 擁有1年以上的相關工作經(jīng)驗，具備企業(yè)培訓背景者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力與人際交往技巧。
- 熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等）及在線學習平臺工具。
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 對成人學習理論有一定了解，熟悉多種教學方法。
- 具備較強的學習能力和自我驅(qū)動力，愿意不斷探索新的培訓技術和方法。