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工作職責(zé)：
1. 月度薪資計(jì)提：根據(jù)考勤、績(jī)效、福利等數(shù)據(jù)，計(jì)提員工月度工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。核對(duì)各部門(mén)提交的薪資變動(dòng)信息（如調(diào)薪、晉升、獎(jiǎng)懲等），確保計(jì)提依據(jù)完整。
2. 算薪前薪資數(shù)據(jù)核查：審核考勤記錄、員工獎(jiǎng)懲、績(jī)效、激勵(lì)、社保公積金繳納基數(shù)等數(shù)據(jù)的完整性與合規(guī)性。協(xié)同HRBP、員工關(guān)系等部門(mén)修正異常數(shù)據(jù)，確保算薪基礎(chǔ)無(wú)誤。
3. 薪資計(jì)算及復(fù)核：執(zhí)行薪資計(jì)算， 交叉復(fù)核計(jì)算結(jié)果，排查差異項(xiàng)并修正。
4. 薪資結(jié)果匯總及審批：編制月度薪資報(bào)表，匯總各部門(mén)薪資總額及明細(xì)，根據(jù)流程提報(bào)審批，留存審批記錄備查。
5. 薪資發(fā)放：對(duì)接銀行或第三方支付平臺(tái)，完成薪資發(fā)放操作。處理發(fā)放異常（如銀行卡失效、金額錯(cuò)誤等），及時(shí)跟進(jìn)補(bǔ)救。
6. 個(gè)稅申報(bào)：按月完成員工個(gè)人所得稅計(jì)算、申報(bào)及繳納。處理年度個(gè)稅匯算清繳，解答員工個(gè)稅咨詢(xún)。
7. 年終獎(jiǎng)計(jì)發(fā)：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果及公司政策，核算員工年終獎(jiǎng)金額。完成年終獎(jiǎng)發(fā)放及個(gè)稅優(yōu)化申報(bào)工作。
8. 其他支持工作：維護(hù)薪酬系統(tǒng)數(shù)據(jù)，參與系統(tǒng)優(yōu)化測(cè)試。配合內(nèi)外部審計(jì)，提供薪資相關(guān)憑證及說(shuō)明。
編制薪酬分析報(bào)告（如人工成本、薪資結(jié)構(gòu)等）。
9. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，可能承擔(dān)其他相關(guān)工作任務(wù)，完成上級(jí)交代的其他相關(guān)事宜。

任職資格：
1、 本科以上，本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 2年以上制造業(yè)或大型企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪資全流程操作。有HRSSC或共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉《勞動(dòng)法》《個(gè)人所得稅法》及社保公積金政策。
4、 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，自我總結(jié)與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、 熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等），具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，了解成本計(jì)提及會(huì)計(jì)分錄邏輯。熟悉ERP/SAP、薪資系統(tǒng)（如用友、金蝶、北森等）優(yōu)先。