應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-11 10:03:40
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責公司薪酬體系的規(guī)劃與優(yōu)化，確保薪酬政策符合市場趨勢；
2、制定并實施績效考核方案，定期評估員工績效，提供反饋與改進建議；
3、維護薪酬及績效系統(tǒng)的準確性和及時性，確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性；
4、參與公司重大項目的薪酬與績效方案設計，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、負責薪酬及績效相關法律法規(guī)的跟蹤，確保公司合規(guī)運營。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉薪酬績效管理體系及相關政策法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠獨立解決問題；
5、工作認真負責，注重細節(jié)，具備較強的責任心和抗壓能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南通啟東市南通-啟東江蘇華峰超纖材料有限公司-1號門
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
蔡先生HR
華峰集團有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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浙江省瑞安市瑞安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)大道1688號
