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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)和人員的發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門(mén)做好人員招聘等人力資源工作，全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議并推動(dòng)實(shí)施:
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司各空缺崗位的招聘，長(zhǎng)期持續(xù)的推動(dòng)人才招聘和儲(chǔ)備計(jì)劃;
3、與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門(mén)間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
4、全面參與公司人力資源工作的開(kāi)展，制定完善公司的各種規(guī)章制度;
5、配合公司推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。任職要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源日常管理工作流程;
3、具有生物醫(yī)藥公司、中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練使用office辦公軟件，精通excel、PPT制作;
5、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
6、工作積極，思路清晰，執(zhí)行力好，有一定的抗壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)