職位描述
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崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)某類崗位的招聘管理
1.需求分析與規(guī)劃
根據(jù)生產(chǎn)制造部門和生產(chǎn)技工的崗位空缺與人員需求,制定招聘計(jì)劃。定期與生產(chǎn)部門溝通,了解人員流動情況,確保招聘活動的及時(shí)性和有效性。
2、招聘渠道管理
管理和維護(hù)各類招聘渠道,包括但不限于在線招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦、供應(yīng)商合作渠道等,確保招聘渠道的高效運(yùn)作。
3、面試組織與評估
協(xié)調(diào)安排面試流程,包括初面、復(fù)試等,確保面試過程的專業(yè)性和公正性。參與或主導(dǎo)部分崗位的面試評估,提出專業(yè)意見,協(xié)助決策層確定最終人選。
4、入職管理
跟進(jìn)候選人背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放等入職前工作,確保新員工順利入職。
5、招聘效果評估與優(yōu)化
定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效率和效果,提出改進(jìn)措施。持續(xù)優(yōu)化招聘流程,提升招聘質(zhì)量和效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:長沙望城區(qū)長沙-望城區(qū)中聯(lián)重科智慧產(chǎn)業(yè)城土方機(jī)械園區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中聯(lián)重科股份有限公司
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家裝/建筑/建材
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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湖南省長沙市銀盆南路361號(中聯(lián)科技園)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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