應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、戰(zhàn)略規(guī)劃： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定并持續(xù)優(yōu)化集團年度及中長期培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算；
2、體系搭建： 主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)、迭代與維護集團標準化的培訓(xùn)課程體系、講師體系、在線學(xué)習(xí)平臺及培訓(xùn)管理制度；
3、關(guān)鍵項目設(shè)計： 聚焦核心人才梯隊（如項目經(jīng)理、專業(yè)條線骨干等），主導(dǎo)設(shè)計并交付高影響力的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)力提升等關(guān)鍵培訓(xùn)項目。
4、資源整合與開發(fā)： 整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，主導(dǎo)或指導(dǎo)開發(fā)符合業(yè)務(wù)需求的標準化課件、案例庫、學(xué)習(xí)工具等。
5、培訓(xùn)效果評估： 建立并實施科學(xué)的培訓(xùn)效果評估體系，持續(xù)追蹤培訓(xùn)效果，進行數(shù)據(jù)分析并向管理層匯報，驅(qū)動培訓(xùn)優(yōu)化。
6、賦能區(qū)域： 為區(qū)域/城市公司培訓(xùn)團隊提供專業(yè)指導(dǎo)、工具方法支持及關(guān)鍵項目協(xié)同，推動集團培訓(xùn)策略在基層的有效落地。
7、跨部門協(xié)作： 緊密協(xié)同業(yè)務(wù)部門，識別培訓(xùn)需求，提供專業(yè)解決方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上總部或集團層面培訓(xùn)體系搭建及管理經(jīng)驗；
2、具備體系構(gòu)建、戰(zhàn)略落地、數(shù)據(jù)分析等核心能力，具備優(yōu)秀的課程設(shè)計與開發(fā)能力，熟練運用辦公軟件及主流在線學(xué)習(xí)平臺，出色的溝通表達、呈現(xiàn)引導(dǎo)及書面報告能力；
3、高度責任心，積極主動，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)大華集團總部大華集團
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職位發(fā)布者
胡嫻HR
大華(集團)有限公司
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