1、負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)上下游群體、數(shù)字化產(chǎn)品發(fā)展趨勢,并結(jié)合市場信息、公司戰(zhàn)略,創(chuàng)造性的提出新的或改進(jìn)型的商業(yè)模式,并據(jù)此對各階段的產(chǎn)品做精準(zhǔn)定位、規(guī)劃和設(shè)計落地;
2、負(fù)責(zé)公司整體產(chǎn)品線的規(guī)劃和設(shè)計,帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求,推進(jìn)研發(fā)實施落地,并確保為用戶創(chuàng)造價值;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)運營,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動、各渠道意見反饋,對產(chǎn)品進(jìn)行迭代升級,并持續(xù)改善用戶體驗;
4、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊制定各級工作目標(biāo)及計劃,過程中輔導(dǎo)和培養(yǎng),并不斷提升團(tuán)隊的能力水平和目標(biāo)達(dá)成率;
5、負(fù)責(zé)部門和團(tuán)隊員工成長、人才梯隊的搭建和部門文化建設(shè)等。
任職要求:1、學(xué)歷/專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,40周歲以內(nèi);
2、工作經(jīng)驗要求:具有8年以上產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,至少5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗或2年以上產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域2B端產(chǎn)品定位、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)和項目運營管理的成功案例經(jīng)驗;
3、具備大團(tuán)隊管理能力,有前后臺產(chǎn)品管理經(jīng)驗,能夠精準(zhǔn)理解公司商業(yè)模式;
4、能力要求:具有優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析商業(yè)認(rèn)知能力和洞察力,溝通表達(dá)能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
5、工作責(zé)任心和抗壓能力強;
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、通訊補助、餐補、定期體檢、每年多次調(diào)薪、創(chuàng)業(yè)公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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