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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的交付，對項(xiàng)目全生命周期的進(jìn)度、質(zhì)量（含安全、可靠性）、成本等指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 2. 與銷售、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)同對接客戶界面，負(fù)責(zé)售前項(xiàng)目支持，管理售前項(xiàng)目導(dǎo)入，組織編制項(xiàng)目立項(xiàng)、階段總結(jié)報(bào)告，為PAC階段決策提供評審材料。 3. 對項(xiàng)目的計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)，推動(dòng)項(xiàng)目的重難點(diǎn)問題及偏差轉(zhuǎn)階段/量產(chǎn)/放行的遺留問題關(guān)閉。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建、目標(biāo)管理、績效考核和氛圍塑造。 5. 參與對項(xiàng)目管理流程的梳理、優(yōu)化和提效。 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的降本措施導(dǎo)入。 7. 推動(dòng)部門內(nèi)部及外部重難點(diǎn)及共性問題橫向拉通及解決，以及內(nèi)部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。 8. 負(fù)責(zé)業(yè)PM內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先 2. 八年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有一定的新能源行業(yè)了解、洞察及認(rèn)知。 3. 熟悉產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理流程，熟悉整車配套或開發(fā)流程；五年以上汽車或零部件行業(yè)項(xiàng)目管理、研發(fā)或者工程設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；三年以上鋰電技術(shù)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，具備數(shù)據(jù)整理分析及報(bào)告撰寫能力； 5. 思路清晰，思維縝密，具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識； 6. 溝通交流能力強(qiáng)，能夠有效管理客戶和項(xiàng)目資源； 7. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)作精神，抗壓且執(zhí)行力強(qiáng)； 8. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效合作； 9. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通能力，較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力；