應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 設計并優(yōu)化公司薪酬結構，確保薪酬體系的競爭力與公平性
2. 制定績效管理方案，推進績效體系的實施與持續(xù)優(yōu)化
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整生產(chǎn)端口的薪酬績效方案
4. 負責薪酬績效數(shù)據(jù)的收集與分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持
崗位要求：
1. 5年及以上工作經(jīng)驗，人力等相關專業(yè)，本科及以上學歷
2. 熟悉薪酬設計、績效管理流程，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 具備優(yōu)秀的薪酬績效體系搭建和優(yōu)化能力 4. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和提供解決方案 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合 （根據(jù)用戶輸入內(nèi)容，未包含薪資待遇相關信息，故不輸出“薪資待遇”部分。）
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：青島城陽區(qū)青島城陽區(qū)富登嘉商務樓
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職位發(fā)布者
HR
青島雙鯨藥業(yè)股份有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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山東青島城陽區(qū)雙元路
