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本崗位為公司統(tǒng)籌對(duì)外公開正式社會(huì)招聘，具體應(yīng)聘流程如下：
1、簡歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起，截止時(shí)間待定（視簡歷投遞人數(shù)情況而定），期限預(yù)計(jì)在1-2個(gè)月。非官網(wǎng)投遞的，會(huì)收到郵件或短信邀請(qǐng)更新標(biāo)準(zhǔn)簡歷，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)更新。
2、簡歷篩選：與簡歷投遞時(shí)間同步進(jìn)行。
3、筆面試安排：截止投遞時(shí)間后安排，筆面試為2-3輪，具體視實(shí)際安排。
4、內(nèi)部審核：筆試測評(píng)通過，進(jìn)行資格初審，并進(jìn)行內(nèi)部審批。
5、薪酬溝通及錄用函發(fā)放（人事檔案調(diào)入審查、外調(diào)（背景）審查、體檢）。
6、入職：符合全部招聘程序和任職要求，按錄用函報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)。
說明：
1、請(qǐng)應(yīng)聘者把握任職條件，不符合任職條件的，均不能通過篩選。（如經(jīng)驗(yàn)要求指畢業(yè)后正式參加工作時(shí)間起算，實(shí)習(xí)經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入）
2、由于應(yīng)聘人數(shù)可能較多，后臺(tái)無法一一回復(fù)，建議不要在平臺(tái)留言等待回復(fù)。

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目全量底層數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和整理，確保任務(wù)數(shù)據(jù)派發(fā)和回收的準(zhǔn)確性。
2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目核心指標(biāo)監(jiān)控，定期發(fā)布項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目系統(tǒng)需求管理，包括需求收集、評(píng)估以及提交等全流程追蹤。
4、負(fù)責(zé)結(jié)合數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)需求提出現(xiàn)有數(shù)據(jù)處理模式及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化建議。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析、通報(bào)等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求：不限，經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。