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崗位職責(zé)：
1. 確保分公司業(yè)績指標的達成；
2. 區(qū)域客戶的項目運營與業(yè)績增長；
3. 完成部門團隊與人才梯隊的建設(shè)；
4. 部門管理標準化及流程執(zhí)行監(jiān)督；
5. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)各種社會關(guān)系的建立與維護；
6. 新區(qū)域的調(diào)研、開拓；
7、重點大客戶的開發(fā)及關(guān)系維護。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。年齡30-45周歲
2、5年及以上銷售經(jīng)驗，至少3年10人以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有較強的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，宏觀思維能力及經(jīng)營能力。
5、有5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗者，對人力資源及BPO、RPO、ITO服務(wù)外包有較深入的了解者優(yōu)先。